就在近期,新西兰移民局正式敲定了技术移民类别(SMC)、工作转居留签证(Work to Residence)调整的最终细则。
这轮新政定在2026年8月24日正式落地,官方初衷很明确:帮本地雇主更顺畅地吸引、留住海外技术人才,支撑长期经济增长。
我们第一时间把这次调整的五大核心要点梳理了出来,帮大家避开政策坑,建议收藏转发备用。
以前很多申请人最犯愁的,就是攒工作经验和最终申请居留时,工资标准不一致,这次新政直接把规则简化了:绝大多数SMC申请人全程只需要满足一套SMC工资门槛。
申请居留权的时候,薪资标准就按你刚开始积累技能工作经验时的门槛算。这意味着,哪怕后面技术移民的工资门槛再涨,只要你已经开始攒经验,也不会影响到你。
还有一个细节:如果你在工作签证获批后的5个月内就开始积累技能工作经验,哪怕期间工资标准上调,你也可以按签证获批当天的旧标准执行,不用跟着涨。
整体下来,薪资要求的确定性高了太多,再也不用怕干了几年,因为门槛突然上调,之前的努力全白费。
为了和SMC的工资标准统一,三类工作转居留签证的规则也做了对应调整,分别是:
1.工作转居留签证(Work to Residence Visa)
2.护理人员工作转居留签证(Care Workforce)
3.交通运输行业工作转居留签证(Transport Sector)
只要你在签证获批后5个月内达到了当时对应的职业薪资标准,并且在规定期限内攒够工作经验,后面哪怕这个职业的薪资要求涨了,你申请居留的时候也不用按新标准来,维持原薪资水平就可以。
另外要注意,申请工作转居留签证的要求没变:申请居留前的30个月里,必须在新西兰累计完成24个月的相关工作经验。
打算靠高学历拿技术移民加分的申请人,这次要留意资格证明的新要求:
申请8级(高级文凭 / 荣誉学士)或9级(硕士)学历加分的,必须同时持有对应的学士学位或同等本科学位,申请时两个学位的证书、成绩单都要一并提供。 如果是凭新西兰本地硕士学历拿5分加分的申请人,不需要额外提供学士学位证明。
海外学历一般都需要做NZQA的国际学历评估(IQA),如果你的学历在 “免评估学历清单(LQEA)”里,可以豁免评估。
为了配合这次SMC新积分制,LQEA清单也同步更新了:学士学位积分从3分涨到4分;华盛顿协议、悉尼协议认证的资格证书,积分也从3分涨到4分(硕士和博士的加分保持不变)。
申请技工与技术员职业路径(Trade and Technical Occupations)
的人,这次迎来了实打实的利好:外取得的技工、技术类资格证书,取消了必须满120个学分的要求,只要通过IQA评估达到4级及以上即可。
新西兰本地学历依然需要至少120个学分,但这120学分可以由多个相关的资格证书组合凑出来 —— 比如一个80学分的3级证书,搭配一个40学分的4级证书,加起来满120分就行。
这次新政在审核上也加了力度,专门针对造假行为:在技工、技术员通道以及技术工作经验通道里,自雇(Self-employment)的经历都不能算作直接相关的工作经验。
移民局给出的理由是自雇的真实性很难独立核实,因此不予认可。
同时移民局也更新了移民指南,对 “真实就业” 做了更严格的定义:雇主提供的必须是 “真实且持续” 的工作机会,并且“确实需要在新西兰工作。”
这一评估标准将向认可雇主工作签证(AEWV)全面看齐,核心就是打击虚假挂靠、买卖工作的行为,福州澳星出国请大家务必引起重视。
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