香港高才A类看懂申请条件
香港高才通计划自2022年底推出以来，凭借其条件宽松明确、审批快速的优势，迅速成为全球精英，落户香港的“黄金快车道”。截至2025年7月底，超过9万名高端人才已成功抵港，为香港经济注入了强劲活力。然而，随着首批申请人陆续进入续签阶段，港府的人才战略重心已悄然从“广泛吸纳”，转向“精准筛选”和“深度留才”。
2026年香港高才通计划政策调整：
2026年的高才通计划调整，并非简单的技术性修订，而是港府基于过去三年实践经验，对全球人才引进策略的一次深刻优化。
高才A类（高收入通道）申请：
香港高才通计划A类通道面向的是年收入达250万港元或以上的高收入人士。获批后首签时间已经从2年延长至3年，为高收入人士提供了更充裕的在港发展缓冲期。
1、收入认定范围精准化；
新政明确，只有“应课税的就业或业务收入”才被认可，这包括工资、津贴、奖金、上市公司股票期权，以及从个人持股公司获得的分红和利润。而个人投资性收入，如股票买卖收益、房产增值、基金赎回、租金收入等，被明确排除在外。
2、企业主持股要求刚性化；
对于以公司利润作为收入来源的申请人，新政要求申请人在递交申请前的整个评税年度，（如2027年申请，需覆盖2026年1月1日至12月31日全年），必须持续持有申请所用公司50%或以上的股份。这意味着，为满足条件而进行的临时股权转让，或短期增持行为将完全无效。同时，个人可计入的250万港元收入，必须严格按照 “公司经审计的年度利润乘以持股比例” 的公式计算。例如，持股60%的申请人，其公司年审计利润必须超过约416.7万港元，个人部分才能满足250万港元的门槛。这大幅提高了对企业真实盈利能力和申请人实际控制权的要求。
3、申请材料审核更加严格；
申请人需要提供能形成完整、闭环证据链的材料。对于以公司利润申请的情况，通常需要准备审计报告、公司分红决议、企业所得税完税凭证、税务记录的一致性。
港高才通A类是高收入人群快速获取香港身份的最优路径之一，2026年新规虽强化了公司利润折算的审核标准，但核心申请逻辑未变。申请人需重点把握“收入达标+材料真实+合规申报”三大原则：个人高管可聚焦薪资类收入证明，企业主需提前规划持股结构并规范财务税务。即可高效完成申请，顺利开启香港身份之旅。
