美国发布H-1B签证新规，优先向高薪申请人发放，26年2月底生效！
2025-12-26
美国国土安全部发布新规，正式以加权机制取代H-1B签证现有的随机抽签机制，优先向高薪、高技能岗位申请人发放签证。该规则将于2026年2月27日生效。
新规是特朗普政府重塑H-1B项目的重要组成部分，核心目标是限制签证流向低薪岗位，并将资源集中于被认为“经济价值更高”的高技能、高收入外籍劳动力，尤其影响高度依赖H-1B签证的科技行业。
Level IV（行业专家）4次抽签机会 Level III（经验丰富）3次抽签机会 Level II（初级经验） 2次抽签机会 Level I（行业新人） 1次抽签机会
虽然抽签只进行1次，高工资等级将带来多次机会，极大增加了被抽中的概率。
Level IV：抽中概率：61.16% Level III：抽中概率：45.87% Level II：抽中概率：30.58% Level I：抽中概率：15.29%
3、申请人只能中1次，防止重复申请
劳工条件申请（LCA） 雇主拟定工资 标准职业分类代码 工作地点 该职位现行工资标准 现行工资标准来源 OEWS薪资等级
除加权选择规则外，此前还发布公告，对从美国境外直接雇用的H-1B员工新增10万美元费用。
