美国职业移民要变天？EB-1A、NIW或迎新规
在美国的职业移民体系里，EB-1A美国杰出人才）、EB-2 NIW国家利益豁免与 O-1A杰出人才签证）一直被视为“以实力换身份”的精英路径。
但根据美国国土安全部与移民局在公布的监管计划——代号 RIN 1615-AC85 的 “Petition for Immigrant Worker Reforms”，整个高端人才移民体系正迎来一次结构性改革。
这次改革的核心，是对“什么样的人算杰出”重新划线。
更新 EB-1A“杰出人才”与“杰出教授/研究人员” 的评估标准，修订部分过时定义，明确哪些奖项、成果和行业影响力可被认定为 extraordinary。
与此同时，EB-2 NIW（国家利益豁免）将细化“国家利益”的界定，尤其是医生类申请者，将被要求提交更有力的服务证明与公共利益文件。
另一个值得注意的变化，是“bona fide job offer”（真实工作邀约）将被正式写入法规。移民局未来可能会进一步核查岗位真实性，包括合同条款与雇佣关系，甚至赋予 USCIS 更多现场考察权。这意味着，“突击检查”或将成为常态。
EB-5投资移民正在重新成为身份规划的“安全阀”。
新法EB-5自2022年《EB-5改革与诚信法》实施以来，以80万美元投资创造10个就业岗位为标准，到期可返还。
尤其是乡村项目，享有20%专属配额与优先审理权，无排期、速度快，成为留美家庭的“黄金通道”。
更关键的是，“双递交”政策允许申请人同时提交I-526E和I-485，获得EAD工卡与AP回美证——等于提前拿到“准绿卡”，合法居留、工作两不误。
高端人才移民的门槛确实在提高，但方向更清晰：比拼的不是包装，而是真实的成果与影响力。
对于科研人、创业者和在美工作的申请人来说，这既是挑战，也是重塑自身竞争力的契机
当标准尚未正式落地时，提前递交、锁定旧法仍是最稳妥的选择；
而对于希望彻底摆脱身份不确定性的家庭来说，EB-5 仍是当前最具确定性的方案。
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