拿到香港永居就慌了？内地社保、公积金的 “保命钱”，这样操作能全留！
随着劳动争议案件增多，“社保新规”已于今年的9月1日正式实施，用人单位需要依法为劳动者参保，否则要承担经济补偿责任。社保不仅是我们权益的“保护伞”，更是养老规划的重要一环。
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许多正在考虑或已经申请香港优才、高才通等计划的朋友不禁会问：
“拿到了香港身份，我在内地交了这么多年的社保会不会作废？香港有没有类似的保障？”
放心，您的社保和公积金绝不会白交！我们直接说重点：获批香港身份，并不会让您内地的社保和公积金账户清零或失效！ 具体如何处理，主要看您的身份阶段和是否注销内地户口：
·临时身份阶段，未满7年转永居
如果申请人仍保留着内地户口，那么社保和公积金缴纳不会受到任何影响，在此期间可以享受两地的医疗保障和公积金福利，缴费满15年且达到退休年龄后，仍然可以回大陆办理退休手续领取养老金。
·永居身份阶段，满7年拿到永居
关键点在于是否申领“回乡证”（即注销内地户口）：
·永居身份但保留内地户口
可以继续通过单位或个人身份缴纳社保，退休后按照内地的计算标准领取养老金，医保待遇也依然享受。
·永居身份但注销内地户口
A.社保缴纳年限≥15年，可继续在内地缴纳社保至退休，回大陆领取养老金，但需要根据户口所在地的要求进行资格认证。
B.社保缴纳年限≤15年，可保留内地社保账户日后续缴或者补缴；或注销提取个人缴纳部分的金额（谨慎选择，以免重新累计年限）。
同样公积金也是如此，离开内地时账户封存，重新就业可续缴；若赴港定居，也可注销并提取余额。
那么我们再回答另一个问题，人在香港如何布局养老规划。
与大陆类似，香港的社保体系由三部分组成：
·综合社会保障援助和公共福利金计划：针对收入和资产低于平均标准的老年人，类似于我们的“低保”。
·强积金：强制性公积金，简称MPF，基本上年满18-64岁的雇员（不论全职兼职自雇）都必须参加强积金计划，年满65岁后可以提取或进行投资增值。
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申请人获得香港身份后，也需缴纳强积金，这也关乎未来的身份续签和永居身份转变，具体运作标准是：雇主和雇员各按雇员月收入的5%供款，自雇人士需要自行缴纳全部10%的供款。
供款上下限标准（2025年最新）：
·月收入低于7,100港元：雇员无需供款，雇主仍需缴纳雇员收入的5%
·月收入7,100--30,000港元：雇主和雇员各缴纳收入的5%
·月收入超过30,000港元：最高供款额为1,500港元（雇主和雇员各1,500）
与内地社保的区别之一是，强积金可以灵活投资基金，例如货币基金、保证基金、债券基金、混合资产基金、股票基金、指数基金等，收益潜力更高，但也需要注意市场风险。换工作也不怕，多个账户可合并管理。
自愿性储蓄：例如商业养老保险、理财产品、香港年金等，可以灵活搭配。
因此，获得香港身份不意味着“二选一”，完全有机会统筹两地福利，实现“养老双保障”。无论是内地社保的稳健，还是香港强积金的灵活，都能为您未来的生活增添安全感。如果您对香港身份申请、续签、永居转换或两地社保衔接有任何疑问，欢迎随时咨询我们，澳星出国已成功协助数千组客户顺利拿到香港身份，专业服务、全程陪伴！
0591-87521312，如您有需要可以随时联系我们。
